{"id":70197,"date":"2026-05-15T12:18:48","date_gmt":"2026-05-15T10:18:48","guid":{"rendered":"https:\/\/pre.synsighthub.com\/systeme-interne-dinformation\/"},"modified":"2026-06-10T10:51:15","modified_gmt":"2026-06-10T08:51:15","slug":"systeme-interne-dinformation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pre.synsighthub.com\/fr\/systeme-interne-dinformation\/","title":{"rendered":"Syst\u00e8me interne d&#8217;information"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Bienvenue sur notre<br\/>canal de signalement d&#8217;irr\u00e9gularit\u00e9s<\/h1>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sur ce canal, vous pouvez signaler toute irr\u00e9gularit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e ou tout acte contraire \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur, ou aux normes internes dont vous avez connaissance.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Principes du syst\u00e8me interne<br\/>d&#8217;information<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gestion du syst\u00e8me interne d&#8217;information repose sur les principes suivants :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Respect de toute exigence l\u00e9gale ayant une incidence sur le signalement pr\u00e9sent\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Ex\u00e9cution des proc\u00e9dures d\u00e9finies en interne pour ce canal<\/li>\n\n\n\n<li>Mise en \u0153uvre des meilleures pratiques dans la gestion des signalements<\/li>\n\n\n\n<li>Prise en compte des opinions et points de vue des parties int\u00e9ress\u00e9es<\/li>\n\n\n\n<li>Promotion d&#8217;une culture d&#8217;am\u00e9lioration continue pour le canal<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier de ce canal<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de ce canal toutes les personnes ayant des liens professionnels ou de travail avec cette entit\u00e9, ainsi que celles ayant d\u00e9j\u00e0 termin\u00e9 leur relation professionnelle, ou \u00e9tant stagiaires, b\u00e9n\u00e9voles, effectuant des travaux en stage ou en p\u00e9riode de formation, et m\u00eame les personnes participant \u00e0 des processus de s\u00e9lection ; ou le personnel de sous-traitants et collaborateurs, entre autres.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Coordonn\u00e9es du canal<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis cette section, vous pouvez localiser les moyens de contact pour pr\u00e9senter un signalement :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formulaire : <a href=\"https:\/\/poalgi.whistlelink.com\/report\/\">https:\/\/poalgi.whistlelink.com\/report\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Courrier postal \u00e0 : Carrer de Mestral, 16, 46240 Carlet, Valence<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9union en pr\u00e9sentiel, via l&#8217;adresse \u00e9lectronique : <a href=\"mailto:rrhh@poalgi.es\">rrhh@poalgi.es<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Comment sont g\u00e9r\u00e9s les signalements<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En r\u00e9sum\u00e9, une fois le signalement re\u00e7u, l&#8217;entreprise proc\u00e9dera \u00e0 une \u00e9valuation initiale de celui-ci afin de d\u00e9terminer s&#8217;il peut \u00eatre trait\u00e9 via ce canal. En cas de rejet, l&#8217;auteur du signalement sera inform\u00e9. En cas d&#8217;admission, l&#8217;auteur du signalement sera inform\u00e9 et l&#8217;enqu\u00eate interne commencera. Nous vous informerons de la mani\u00e8re dont votre dossier a \u00e9t\u00e9 g\u00e9r\u00e9 et r\u00e9solu dans un d\u00e9lai maximum de 90 jours. Pendant ce temps, l&#8217;auteur du signalement et l&#8217;entreprise pourront \u00e9changer des informations sur le dossier. Toutes les parties int\u00e9ress\u00e9es seront notifi\u00e9es des conclusions finales, dans les d\u00e9lais \u00e9tablis par la loi.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Confidentialit\u00e9 des communications<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tout \u00e9change d&#8217;informations effectu\u00e9 entre l&#8217;auteur du signalement et l&#8217;entit\u00e9 est confidentiel, et des communications s\u00e9curis\u00e9es sont garanties tout au long du processus.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Signalements externes<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est \u00e9galement possible de signaler une mauvaise conduite de mani\u00e8re externe \u00e0 un organisme comp\u00e9tent (national ou r\u00e9gional) pouvant recevoir et fournir des informations. Vous pouvez trouver les coordonn\u00e9es pour chaque pays, aupr\u00e8s de son autorit\u00e9 comp\u00e9tente, g\u00e9n\u00e9ralement dans la section des signalements externes.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Informations de base sur la protection des donn\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation en vigueur en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es, nous vous informons que le responsable de vos donn\u00e9es personnelles est POALGI SL, qui seront trait\u00e9es dans le but de g\u00e9rer le pr\u00e9sent syst\u00e8me interne d&#8217;information, d&#8217;enqu\u00eater sur les faits et de proposer des mesures de r\u00e9solution. Ce traitement repose sur le respect d&#8217;une obligation l\u00e9gale. Les donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es seront communiqu\u00e9es aux administrations comp\u00e9tentes ou \u00e0 des tiers lorsque cela s&#8217;av\u00e8re n\u00e9cessaire pour l&#8217;adoption de mesures disciplinaires ou pour le traitement de proc\u00e9dures judiciaires, ainsi que conform\u00e9ment aux dispositions l\u00e9gales. Vous pouvez acc\u00e9der, rectifier et supprimer les donn\u00e9es, ainsi qu&#8217;exercer d&#8217;autres droits qui vous assistent en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es via rgpd@poalgi.es. Vous pouvez obtenir davantage d&#8217;informations sur la protection des donn\u00e9es en cochant la case d&#8217;acceptation ci-dessous.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bienvenue sur notrecanal de signalement d&#8217;irr\u00e9gularit\u00e9s Sur ce canal, vous pouvez signaler toute irr\u00e9gularit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e ou tout acte contraire \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur, ou aux normes internes dont vous avez connaissance. 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Coordonn\u00e9es du canal Depuis cette section, vous pouvez localiser les moyens de contact pour pr\u00e9senter un signalement : Comment sont g\u00e9r\u00e9s les signalements En r\u00e9sum\u00e9, une fois le signalement re\u00e7u, l&#8217;entreprise proc\u00e9dera \u00e0 une \u00e9valuation initiale de celui-ci afin de d\u00e9terminer s&#8217;il peut \u00eatre trait\u00e9 via ce canal. En cas de rejet, l&#8217;auteur du signalement sera inform\u00e9. En cas d&#8217;admission, l&#8217;auteur du signalement sera inform\u00e9 et l&#8217;enqu\u00eate interne commencera. Nous vous informerons de la mani\u00e8re dont votre dossier a \u00e9t\u00e9 g\u00e9r\u00e9 et r\u00e9solu dans un d\u00e9lai maximum de 90 jours. Pendant ce temps, l&#8217;auteur du signalement et l&#8217;entreprise pourront \u00e9changer des informations sur le dossier. Toutes les parties int\u00e9ress\u00e9es seront notifi\u00e9es des conclusions finales, dans les d\u00e9lais \u00e9tablis par la loi. Confidentialit\u00e9 des communications Tout \u00e9change d&#8217;informations effectu\u00e9 entre l&#8217;auteur du signalement et l&#8217;entit\u00e9 est confidentiel, et des communications s\u00e9curis\u00e9es sont garanties tout au long du processus. Signalements externes Il est \u00e9galement possible de signaler une mauvaise conduite de mani\u00e8re externe \u00e0 un organisme comp\u00e9tent (national ou r\u00e9gional) pouvant recevoir et fournir des informations. Vous pouvez trouver les coordonn\u00e9es pour chaque pays, aupr\u00e8s de son autorit\u00e9 comp\u00e9tente, g\u00e9n\u00e9ralement dans la section des signalements externes. Informations de base sur la protection des donn\u00e9es Conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation en vigueur en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es, nous vous informons que le responsable de vos donn\u00e9es personnelles est POALGI SL, qui seront trait\u00e9es dans le but de g\u00e9rer le pr\u00e9sent syst\u00e8me interne d&#8217;information, d&#8217;enqu\u00eater sur les faits et de proposer des mesures de r\u00e9solution. Ce traitement repose sur le respect d&#8217;une obligation l\u00e9gale. Les donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es seront communiqu\u00e9es aux administrations comp\u00e9tentes ou \u00e0 des tiers lorsque cela s&#8217;av\u00e8re n\u00e9cessaire pour l&#8217;adoption de mesures disciplinaires ou pour le traitement de proc\u00e9dures judiciaires, ainsi que conform\u00e9ment aux dispositions l\u00e9gales. 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